Descriptions Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni: Valutare e controllare i fattori dello stress lavorativo (Aspetti della psicologia) Prenota
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La valutazione dello stress lavoro-correlato è divenuta attività obbligatoria per
tutte le organizzazioni, secondo quanto stabilito dal Testo Unico sulla salute e la
sicurezza lavorativa (D.Lgs. 81/2008). I profondi mutamenti che hanno caratterizzato in
tempi recenti il mondo del lavoro, tra cui l'introduzione massiccia delle nuove
tecnologie, l'ampio ricorso a forme contrattuali temporanee, la frequenza di
ristrutturazioni, fusioni ed incorporazioni tra aziende, hanno portato all'emergere di
nuove forme di rischio psicosociale che esercitano il loro effetto di deterioramento
della salute primariamente attraverso il fenomeno dello stress. Il volume esamina i
fattori organizzativi coinvolti nello stress da lavoro, illustrando il ruolo delle
caratteristiche personali, richiamando i più importanti modelli teorici del rischio
psicosociale, descrivendo l'attività di valutazione e indicando le diverse opzioni di
prevenzione.
. tutte le organizzazioni, secondo quanto stabilito dal Testo Unico sulla salute e la
sicurezza lavorativa (D.Lgs. 81/2008). I profondi mutamenti che hanno caratterizzato in
tempi recenti il mondo del lavoro, tra cui l'introduzione massiccia delle nuove
tecnologie, l'ampio ricorso a forme contrattuali temporanee, la frequenza di
ristrutturazioni, fusioni ed incorporazioni tra aziende, hanno portato all'emergere di
nuove forme di rischio psicosociale che esercitano il loro effetto di deterioramento
della salute primariamente attraverso il fenomeno dello stress. Il volume esamina i
fattori organizzativi coinvolti nello stress da lavoro, illustrando il ruolo delle
caratteristiche personali, richiamando i più importanti modelli teorici del rischio
psicosociale, descrivendo l'attività di valutazione e indicando le diverse opzioni di
prevenzione.
